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人事人才

    山东省农业科学院青年英才培养计划实施意见

    来源:山东省农业科学院   发布时间: 2018-3-16  浏览量1241 次

        为贯彻国家及省人才政策,落实我院强院建设提升工程,加强青年骨干的培养,使其尽快成为我院事业发展的中坚力量,结合我院实际,就实施“青年英才培养计划”提出如下意见。
        一、培养目标
        每年有重点地选拔10名左右青年骨干到国外访学研修、5名左右青年骨干进行重点扶持,提升科研创新能力与专业技术水平,加快我院青年骨干的成长步伐,为高层次人才队伍建设做好人才储备。
        二、培养方式
        设立院青年英才培养基金,资助我院具有较大发展潜力的青年骨干,到国外知名高校、科研院所的一流实验室开展访学研修,或在院内给予重点扶持,用于自主选题研究等。
        三、选拔条件
        1、具有博士学位,或具有硕士学位及中级以上专业技术职务资格;年龄一般不超过40周岁。
        2、申请访学研修的,须在院工作满2年,具有良好的英语水平、扎实的专业基础与较大的发展潜力,本人及所在单位联系明确接收单位,研修方向与所在学科发展需要一致。
        3、申请重点扶持的,须具有较强的自主创新能力与较大的发展潜力,以我院为第一产权单位,主持(过)国家级科研项目(课题),或以第一作者发表SCI论文2篇以上。
        四、实施程序
        1、申请人员填写《山东省农业科学院青年英才培养申请表》,所在单位审核推荐。
        2、院人事处组织对申报人员进行答辩评议,提出推荐人选,报院党委审定,确定培养人选。
        3、院、所在单位与培养人选签订三方协议书,明确目标任务。其中访学研修人员,协议书签订1年内不能成行的,取消本次研修资格,3年内不得再次申请。
        五、政策支持
        1、入选访学研修的,院资助经费1万元/月,用于伙食费、住宿费、交通费、医疗保险费和零用费等。
        2、入选重点扶持的,列入院青年科研基金资助,资助期内院给予0.15万元/月的津贴补助,所在单位可按不高于1:1的比例进行配套支持。
        3、申请到国家、省留学基金的,资助经费不足12万元/年的由院补齐,研修期内院给予0.1万元/月的津贴补助;所在单位可按不高于1:1的比例进行配套支持。
        4、同等条件下,对入选青年英才培养计划的人员,在职称评审、干部选拔任用以及申报各类表彰奖励等方面给予优先考虑。
        六、考核管理
        (一)访学研修
        1、访学研修时间原则上为6个月至1年,特殊情况下需要延长的,经所在单位同意,报院审批。
        2、访学研修任务结束后,培养人选提交总结报告,并在全院作一次学术报告,院组织对其任务完成情况与经费使用情况进行考核。
        (二)重点扶持
        1、重点扶持资助执行期为3年。
        2、培养人选每年提交总结报告,由院进行评估,确定是否继续资助;执行期结束后院组织对其任务完成情况与经费使用情况进行考核。
        七、其他
        入选本计划者,获得与资助有关的科研成果在发表、公开时,须注明“本研究成果获得山东省农业科学院青年英才培养计划(英文名称:Young Talents Training Program of Shandong Academy of Agricultural Sciences)经费资助”;培养人选的津贴补助纳入全院绩效工资总量。
        本意见自发布之日起施行,由院人事处负责解释。