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基地建设

    2018年基地职工学习培训方案

    来源:山东果树研究所基地管理科   发布时间: 2018-1-18  浏览量269 次

     

     

    为全面提升基地职工综合素质和业务能力,提高科研服务保障水平,推进基地各项管理服务工作再上新台阶,2018年拟面向职工开展政治理论、专业知识、业务技能三个方面的学习培训工作,为确保活动顺利进行并取得实效,结合基地实际,制订本学习培训方案。

    一、政治理论学习

    1、时间安排:

    全年。

    2、学习目标:

    通过学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及院所重大工作部署安排,提高职工政治理论素质和党性修养,增强职工凝聚力和向心力,为强院强所建设提供思想保障。

    3、学习内容:

    1)十九大报告及党章新修订部分;

    2)习近平新时代中国特色社会主义思想论述与解读;

    3)学习相关法律法规和职业道德知识;

    4)院所重大事项决策及重点工作安排。

    4、学习方式:

    在科室的统一安排下进行,日常学习以基地和各党小组为单位,采用传达、领读、互谈心得体会等方式,每周至少组织1次;集体学习由支部组织,每月至少组织1次。

    二、专业知识学习

    1、时间安排:

    11月至次年2月。

    2、学习目标:

    通过对果树新品种、新技术、新模式等专业知识的学习培训,开阔职工视野,了解和掌握果园管理新趋势,增加专业知识储备,提升科研创新保障能力。

    3、学习内容:

    1)果树新品种、新技术、新趋势;

    2)果园日常管理和病虫害防治;

    3)不同立地条件下果园管理技术对比。

    4、学习方式:

    根据职工实际需求,主要采取专家授课的方式,利用年底农闲时节集中组织职工参加专业知识学习,同时发放专业书籍、资料、视频等用于日常自学,专家授课每年组织23次。

    三、业务技能培训

    1、时间安排:

    6月至8月,11月至12月。

    2、学习目标:

    在对专业知识学习理解的基础上,着重加强职工对果树施肥、花果管理,整形修剪等实用技术的掌握,通过技术交流,提高职工实际操作和语言表达能力,同时了解部分果园机械装备的工作原理,掌握操作方法。

    3、学习内容:

    1)果树施肥、花果管理、整修修剪等实用技术;

    2)果园机械装备的操作和使用;

    3)农用机械工作原理和故障判断。

    4、学习方式:

    通过采取举办操作技能比赛,职工内部技术交流会等方式,提高职工实际操作能力,适时组织技术能手到高校科研院所及高标准农业示范园参观学习,每年组织35次。

    四、组织保障

    1、学习培训活动在所人事科的指导下进行,具体工作由基地管理科负责实施。

    2、科室班子成员、支部委员以及各基地主任要以身作则,带头学习,同时组织好本基地职工的日常学习。

    3、职工要积极参加学习培训活动,出勤率作为年终考核的重要依据。

    4、参加学习培训的职工要认真记录学习笔记和心得体会,基地科每季度抽查1次,将抽查结果作为年终考核的重要依据。

    基地管理科

    2017110